In Kooperation mit der DHBW Mosbach, Außenstelle Bad Mergentheim, bieten wir ein praxisintegriertes duales Studium im Bereich Gesundheitsmanagement (Bachelor of Arts) an mit Schwerpunkt Finanzen und Perspektive auf Übernahme in die Finanzbuchhaltung. Der Studienbeginn ist Oktober 2026. Ausbildungsdauer 3 Jahre Wer sind wir Unser Kompetenzzentrum in Bad Rappenau vereint vier Fachkliniken und ein modernes Therapiezentrum.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie mit dem Schwerpunkt affektive, neurotische und Persönlichkeitsstörungen. Unser Dankeschön: einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatzeine strukturierte Einarbeitungeine familienfreundliche Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und faire Vergütung nach TVöD VKA (Entgeltgruppe P8)die Möglichkeit zur persönlichen WeiterentwicklungVereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsfreiraum mit Raum fürs LebenFort- und Weiterbildungsmöglichkeitenein lebendiges Arbeitsumfeld mit Ecken und Kanten, an denen wir gemeinsam wachsen und arbeitenmindestens genauso viele sinnstiftende Momente, die unbezahlbar sind Ihre Aufgaben: Unterstützung und Förderung der sozialen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Patienten (m/w/d) im Rahmen der Bezugspflege sowie Übernahme der medizinischen Versorgung aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der vereinbarten Stationsziele und bei der Weiterentwicklung der StationKontaktpflege zu Angehörigen und ÄmternBeteiligung an der Umsetzung der Qualitätsrichtlinien im Rahmen der Managementqualifizierung für den Pflegedienst Ihr Profil: examinierte/r Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w(d)hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie Einsatzfreude bei der Behandlung und Begleitung psychisch erkrankter MenschenTeamfähigkeit, Freundlichkeit, Flexibilität und ZuverlässigkeitBereitschaft zur regelmäßigen und systematischen Fort- und WeiterbildungBereitschaft zur Schichtarbeit Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern unsere Klinikpflegeleiterin, Frau Bartsch, unter der Telefonnummer 05353 902317.
Wir suchen Sie als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Diabetologie. Unser Auftraggeber ist eine Praxis für Innere Medizin im Großraum Osnabrück. Ihre Aufgaben: Diagnostik und Therapie: Sie behandeln internistische sowie diabetologische Erkrankungen Individuelle Betreuung von Menschen mit Diabetes: Sie begleiten Patientinnen und Patienten mit Diabetes umfassend – von der Diagnose bis zur Erstellung und Umsetzung personalisierter Therapiepläne Teamarbeit auf Augenhöhe: In enger Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachrichtungen stellen Sie eine ganzheitliche medizinische Versorgung sicher Ihr Profil: Sie sind Facharzt für Innere Medizin (m/w/d) mit der Zusatzbezeichnung Diabetologie Sie verfügen über die deutsche Approbation und haben fundierte klinische Erfahrung Ihre mehrjährige Praxiserfahrung in der internistischen und diabetologischen Patientenversorgung bildet die Grundlage Ihrer medizinischen Expertise.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunktunbefristet in Vollzeit oder Teilzeit Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie mit dem Schwerpunkt psychotische Erkrankungen. Unser Dankeschön: einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz eine strukturierte Einarbeitung eine familienfreundliche Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und faire Vergütung nach TVöD VKA (Entgeltgruppe P8) die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsfreiraum mit Raum fürs Leben Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Ecken und Kanten, an denen wir gemeinsam wachsen und arbeiten mindestens genauso viele sinnstiftende Momente, die unbezahlbar sind Ihre Aufgaben: Unterstützung und Förderung der sozialen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Patienten (m/w/d) im Rahmen der Bezugspflege sowie Übernahme der medizinischen Versorgung Umsetzung des Gruppentherapieangebots zur Rezidivprophylase bei bipolarer Störung aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der vereinbarten Stationsziele und bei der Weiterentwicklung der Station Kontaktpflege zu Angehörigen und Ämtern Beteiligung an der Umsetzung der Qualitätsrichtlinien im Rahmen der Managementqualifizierung für den Pflegedienst Ihr Profil: examinierte/r Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w(d) hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie Einsatzfreude bei der Behandlung und Begleitung psychosomatisch erkrankter Menschen Teamfähigkeit, Freundlichkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur regelmäßigen und systematischen Fort- und Weiterbildung Bereitschaft zur Schichtarbeit Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern unsere Klinikpflegeleitung, Herr Huber, unter der Telefonnummer 05353 90 2312.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunktunbefristet in Vollzeit oder Teilzeit Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie mit dem Schwerpunkt psychotische Erkrankungen. Unser Dankeschön: einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatzeine strukturierte Einarbeitungeine familienfreundliche Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und faire Vergütung nach TVöD VKA (Entgeltgruppe P8)die Möglichkeit zur persönlichen WeiterentwicklungVereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsfreiraum mit Raum fürs LebenFort- und Weiterbildungsmöglichkeitenein lebendiges Arbeitsumfeld mit Ecken und Kanten, an denen wir gemeinsam wachsen und arbeitenmindestens genauso viele sinnstiftende Momente, die unbezahlbar sind Ihre Aufgaben: Unterstützung und Förderung der sozialen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Patienten (m/w/d) im Rahmen der Bezugspflege sowie Übernahme der medizinischen VersorgungUmsetzung des Gruppentherapieangebots zur Rezidivprophylase bei bipolarer Störungaktive Mitwirkung bei der Umsetzung der vereinbarten Stationsziele und bei der Weiterentwicklung der StationKontaktpflege zu Angehörigen und ÄmternBeteiligung an der Umsetzung der Qualitätsrichtlinien im Rahmen der Managementqualifizierung für den Pflegedienst Ihr Profil: examinierte/r Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w(d)hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie Einsatzfreude bei der Behandlung und Begleitung psychosomatisch erkrankter MenschenTeamfähigkeit, Freundlichkeit, Flexibilität und ZuverlässigkeitBereitschaft zur regelmäßigen und systematischen Fort- und WeiterbildungBereitschaft zur Schichtarbeit Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern unsere Klinikpflegeleitung, Herr Huber, unter der Telefonnummer 05353 90 2312.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie mit dem Schwerpunkt affektive, neurotische und Persönlichkeitsstörungen. Unser Dankeschön: einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz eine strukturierte Einarbeitung eine familienfreundliche Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und faire Vergütung nach TVöD VKA (Entgeltgruppe P8) die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsfreiraum mit Raum fürs Leben Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Ecken und Kanten, an denen wir gemeinsam wachsen und arbeiten mindestens genauso viele sinnstiftende Momente, die unbezahlbar sind Ihre Aufgaben: Unterstützung und Förderung der sozialen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Patienten (m/w/d) im Rahmen der Bezugspflege sowie Übernahme der medizinischen Versorgung aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der vereinbarten Stationsziele und bei der Weiterentwicklung der Station Kontaktpflege zu Angehörigen und Ämtern Beteiligung an der Umsetzung der Qualitätsrichtlinien im Rahmen der Managementqualifizierung für den Pflegedienst Ihr Profil: examinierte/r Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w(d) hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie Einsatzfreude bei der Behandlung und Begleitung psychisch erkrankter Menschen Teamfähigkeit, Freundlichkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur regelmäßigen und systematischen Fort- und Weiterbildung Bereitschaft zur Schichtarbeit Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern unsere Klinikpflegeleiterin, Frau Bartsch, unter der Telefonnummer 05353 902317.
Wir suchen ab sofort: Assistenz Klinikleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltung in Chieming/Chiemsee Haben Sie Freude bei der Arbeit mit Menschen? Wünschen Sie sich eine sinnbringende Tätigkeit?
Wir suchen in Vollzeit einen Assistenzarzt oder Facharzt (m/w/d) mit Interesse im Schwerpunkt Neuropädiatrie DAS KINDERKRANKENHAUS ST. MARIEN IN LANDSHUT IST DAS ZENTRUM FÜR KINDER- UND JUGENDMEDIZIN UND AKADEMISCHES LEHRKRANKENHAUS DER LMU MÜNCHEN Die Kinderkrankenhaus gGmbH umfasst die Hauptfachabteilungen Pädiatrie einschließlich dem Perinatalzentrum Landshut Level 1, der Kinderchirurgie und Anästhesie, den Belegabteilungen wie z.B. die Kinderorthopädie, HNO und Zahnheilkunde sowie mehrere Spezialambulanzen.
Der Bereich Recht besteht aus 13 Syndikusrechtsanwältinnen und Syndikusrechtsanwälten mit Schwerpunkten im Bereich Medizin-/Sozialrecht, Baurecht und Vergaberecht. Das Team arbeitet eng und kollegial zusammen. Die Bandbreite der Tätigkeiten des Bereichs Recht umfasst ferner die laufende rechtliche Beratung sowie die enge juristische Begleitung bei der Umsetzung strategisch bedeutsamer Vorhaben, wie z.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für beide Standorte einen Facharzt/Oberarzt (m/w/d) für Akut- und Notfallmedizin mit dem Schwerpunkt Chirurgie. Die zentrale Notaufnahme dient als Anlaufpunkt für alle Patient:innen mit Notfall-Erkrankungen oder Verletzung und ist die Schnittstelle zwischen ambulanter und stationärer Versorgung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für beide Standorte einen Facharzt/Oberarzt (m/w/d) für Akut- und Notfallmedizin mit dem Schwerpunkt Innere Medizin. Die zentrale Notaufnahme dient als Anlaufpunkt für alle Patient:innen mit Notfall-Erkrankungen oder Verletzung und ist die Schnittstelle zwischen ambulanter und stationärer Versorgung.
DezemberBetrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven MitarbeiterrabattenZusätzliche Angebote wie interne Sportgruppen und JobRad-LeasingAttraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVRSehr gute Verkehrsanbindung in unmittelbarer Nähe zum Nymphenburger SchlossparkEine strukturierte und fundierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start Ihre Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung der laufenden KreditorenbuchhaltungPrüfung, Kontierung und Buchung von EingangsrechnungenAbstimmung von Kreditorenkonten sowie Offene-Posten-Listen und Klärung von DifferenzenBearbeitung und Überwachung wiederkehrender BuchungenDurchführung und Kontrolle des ZahlungsverkehrsPflege und Aktualisierung der StammdatenAktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Rahmen einer SAP-Einführung Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der KreditorenbuchhaltungSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelStrukturierte, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Zahlenaffinität Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Für das Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie am Städtischen Klinikum Lüneburg suchen wir ab sofort einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für die Radiologie mit dem Schwerpunkt Neuroradiologie Das Institut versorgt zentral das Klinikum Lüneburg und weitere Gesellschaften der Gesundheitsholding Lüneburg im gesamten Bereich der bildgebenden Diagnostik.
Wir suchen für das Zentrum für Radiologie, Neuroradiologie und interventionelle Radiologie eine*n Chefarzt/Chefärztin (w/m/d) für Radiologie mit Schwerpunkt Neuroradiologische Interventionen und interventionelle Angiologie / Onkologie. Die Klinik: Das Zentrum für Radiologie, Neuroradiologie und interventionelle Radiologie mit 3 Standorten (Henriettenstift.
Oberarzt Radiologie Schwerpunkt Thrombektomie (m/w/d) Klinikum Lüdenscheid Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Das Klinikum Lüdenscheid ist ein modern ausgestattetes Haus der Maximalversorgung (rd. 900 Betten bei 29 Fachabteilungen/Instituten) und gehört zu einem kommunalen Unternehmensverbund mit insgesamt 3.770 Mitarbeitern, der einen wesentlichen Teil der Gesundheitsversorgung des Märkischen Kreises sicherstellt.
Für das Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie am Städtischen Klinikum Lüneburg suchen wir ab sofort einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für die Radiologie mit dem Schwerpunkt Neuroradiologie Das Institut versorgt zentral das Klinikum Lüneburg und weitere Gesellschaften der Gesundheitsholding Lüneburg im gesamten Bereich der bildgebenden Diagnostik.
Wir suchen für das Zentrum für Radiologie, Neuroradiologie und interventionelle Radiologie eine*n Chefarzt/Chefärztin (w/m/d) für Radiologie mit Schwerpunkt Neuroradiologische Interventionen und interventionelle Angiologie / Onkologie. Die Klinik: Das Zentrum für Radiologie, Neuroradiologie und interventionelle Radiologie mit 3 Standorten (Henriettenstift.
Pflegepädagoge B.A./ M.A. (m/w/d) Schwerpunkt Pädiatrie in Teilzeit Ref.Nr. 220710 Wir sind ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung in Trägerschaft einer Stiftung.
Werden Sie Teil unseres Teams im Alexius/Josef Krankenhaus und übernehmen Sie die ärztliche Leitung einer psychotherapeutisch ausgerichteten Station mit dem Schwerpunkt affektiver Erkrankungen im Alter. Freuen Sie sich auf die therapeutische Arbeit mit älteren Menschen, die Mitgestaltung neuer Therapieprogramme, aber auch die differentialdiagnostischen Aspekte psychiatrischer Erkrankungen im Alter.
B. im Bereich WLAN-basierter Ortungs- und Asset-Tracking-Systeme Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebshandbücher Damit überzeugen Sie uns: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT; Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich (z. B. Fachinformatiker*in für Systemintegration, Informatiker*in, IT-Systemelektroniker*in oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Netzwerktechnik, Routing/Switching, VLANs, WLAN und Netzwerkmanagement Gute Kenntnisse in Authentifizierungs- und Zugriffsverfahren (802.1X, RADIUS, Zertifikats-management) Gefestigte Erfahrung mit Network Access Control (NAC)-Systemen Kenntnisse in Virtualisierung und Netzwerkautomatisierung Grundverständnis von IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen (KRITIS, DSGVO, BSI-Grundschutz, NIS2) Sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache, mindestens Niveau B2 GER Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit Von Vorteil sind folgende Zertifizierungen oder Qualifikationen: Herstellerzertifizierungen im Bereich Netzwerktechnik (z.
Thomas Breuer) umfasst eine breit ausgerichtete allgemeininternistische Abteilung und bietet auf hohem Niveau das gesamte Spektrum der Inneren Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, nicht-invasive Kardiologie sowie Intensiv- und Notfallmedizin. Nach Eingliederung des Martin-Luther-Krankenhauses in das Katholische Klinikum Bochum erfolgte eine umfassende Modernisierung und Umstrukturierung der Abteilung inklusive der Endoskopie und der Kardiologie.
Thomas Breuer) umfasst eine breit ausgerichtete allgemeininternistische Abteilung und bietet auf hohem Niveau das gesamte Spektrum der Inneren Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, nicht-invasive Kardiologie sowie Intensiv- und Notfallmedizin. Nach Eingliederung des Martin-Luther-Krankenhauses in das Katholische Klinikum Bochum erfolgte eine umfassende Modernisierung und Umstrukturierung der Abteilung inklusive der Endoskopie und der Kardiologie.
Thomas Breuer) umfasst eine breit ausgerichtete allgemeininternistische Abteilung und bietet auf hohem Niveau das gesamte Spektrum der Inneren Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, nicht-invasive Kardiologie sowie Intensiv- und Notfallmedizin. Nach Eingliederung des Martin-Luther-Krankenhauses in das Katholische Klinikum Bochum erfolgte eine umfassende Modernisierung und Umstrukturierung der Abteilung inklusive der Endoskopie und der Kardiologie.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein global führendes Biopharma-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung hochinnovativer Therapien zur Behandlung schwerwiegender Erkrankungen spezialisiert hat – insbesondere in den Bereichen Onkologie, Immunologie, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und NeurowissenschaftenDas Unternehmen gehört weltweit zu den innovativsten Biopharma-Unternehmen und entwickelt transformative Therapien, die das Leben von Patientinnen und Patienten mit schweren Krankheiten nachhaltig verbessern – mit starken Produkten sowie einer breit aufgestellten Pipeline zukunftsweisender Wirkstoffe Die Rolle Spezialist Compensation & Benefits ist ein zentrales Mitglied von People Services und verantwortlich für die effektive Durchführung und Administration der Benefits- und Rentenprogramme des Unternehmens in verschiedenen Märkten – mit dem Schwerpunkt auf Altersversorgung in DeutschlandDiese Position erfordert ein hohes Maß an Eigenständigkeit, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prozessoptimierungen voranzutreiben und Projektteams bei Bedarf zu führen – verbunden mit hoher Agilität Ganzheitliche Steuerung und Durchführung von Benefits-Programmen, um Effizienz und ein positives Mitarbeitererlebnis sicherzustellenAnalyse von Trends basierend auf Mitarbeiterfeedback und -erfahrungen und Identifikation geeigneter Lösungen zur Unterstützung der GeschäftsbedürfnisseErstellung und Implementierung von Kontrollmechanismen für Leistungsnutzungen, Zahlungen etc.Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der ArbeitsabläufeEinführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter UmsetzungÜberwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und ZahlungsprozesseSteuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen StakeholdernPflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self ServiceEskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und BeratungTeilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur FehlerbehebungDefinition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer ComplianceKenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische AnforderungenErfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von VorteilNachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickelnFließende Deutsch- und EnglischkenntnissSehr hohe Detailorientierung und GenauigkeitExzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managenAusgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische KommunikationLösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösenFähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringenErfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufEine unbefristete AnstellungGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlGute VerkehrsanbindungHerausfordernde ProjektinhalteJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche.
Thomas Breuer) umfasst eine breit ausgerichtete allgemeininternistische Abteilung und bietet auf hohem Niveau das gesamte Spektrum der Inneren Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, nicht-invasive Kardiologie sowie Intensiv- und Notfallmedizin. Nach Eingliederung des Martin-Luther-Krankenhauses in das Katholische Klinikum Bochum erfolgte eine umfassende Modernisierung und Umstrukturierung der Abteilung inklusive der Endoskopie und der Kardiologie.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein global führendes Biopharma-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung hochinnovativer Therapien zur Behandlung schwerwiegender Erkrankungen spezialisiert hat – insbesondere in den Bereichen Onkologie, Immunologie, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Neurowissenschaften Das Unternehmen gehört weltweit zu den innovativsten Biopharma-Unternehmen und entwickelt transformative Therapien, die das Leben von Patientinnen und Patienten mit schweren Krankheiten nachhaltig verbessern – mit starken Produkten sowie einer breit aufgestellten Pipeline zukunftsweisender Wirkstoffe Die Rolle Spezialist Compensation & Benefits ist ein zentrales Mitglied von People Services und verantwortlich für die effektive Durchführung und Administration der Benefits- und Rentenprogramme des Unternehmens in verschiedenen Märkten – mit dem Schwerpunkt auf Altersversorgung in Deutschland Diese Position erfordert ein hohes Maß an Eigenständigkeit, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prozessoptimierungen voranzutreiben und Projektteams bei Bedarf zu führen – verbunden mit hoher Agilität Ganzheitliche Steuerung und Durchführung von Benefits-Programmen, um Effizienz und ein positives Mitarbeitererlebnis sicherzustellen Analyse von Trends basierend auf Mitarbeiterfeedback und -erfahrungen und Identifikation geeigneter Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsbedürfnisse Erstellung und Implementierung von Kontrollmechanismen für Leistungsnutzungen, Zahlungen etc.
Die interventionelle Elektrophysiologie stellt einen besonderen Schwerpunkt (ca. 1.000 Ablationen/Jahr) unserer Klinik dar und umfasst das gesamte Spektrum der Ablationen inkl. PVIs bzw. AT- und VT-Prozeduren.