Schwerpunkt-Stellenanzeigen für Studium in Kassel

Mitwirkung an Budget und Erstellung Forecasts Betreuung der Monatsabschlüsse und Rückstellungen Erstellung und Monitoring von Maßnahme Plänen, sowie der Umsatz- und Ergebnisentwicklung Monitoring und Weiterentwicklung der operativen und kaufmännischen Kennzahlen Erkennen von untermonatlichen Entwicklungen und notwendigem Klärungsbedarf Erarbeiten von zusätzlichen Controlling Tools Aufzeigen von Abweichungen, Unterstützung, Einfordern von Maßnahmen in der Operativen Eine kaufmännische bzw. speditionelle Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Controlling oder ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder Controlling Fundierte Erfahrung im Logistikumfeld bspw. als Area Manager Operative Hands On Mentalität Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen Fahrrad und E-Bike Leasing Gehaltsinformationen Bis zu 74.000 Euro p.a. abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Rebecca Job Referenznummer 871447/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rebecca.job@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Mitwirkung an Budget und Erstellung Forecasts Betreuung der Monatsabschlüsse und Rückstellungen Erstellung und Monitoring von Maßnahme Plänen, sowie der Umsatz- und Ergebnisentwicklung Monitoring und Weiterentwicklung der operativen und kaufmännischen Kennzahlen Erkennen von untermonatlichen Entwicklungen und notwendigem Klärungsbedarf Erarbeiten von zusätzlichen Controlling Tools Aufzeigen von Abweichungen, Unterstützung, Einfordern von Maßnahmen in der Operativen Eine kaufmännische bzw. speditionelle Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Controlling oder ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder ControllingFundierte Erfahrung im Logistikumfeld bspw. als Area ManagerOperative Hands On Mentalität Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen Fahrrad und E-Bike Leasing Gehaltsinformationen Bis zu 74.000 Euro p.a. abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Rebecca Job Referenznummer 871447/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rebecca.job@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

WOFÜR WIR SIE SUCHEN Kriegswaffenkontrolle, Schwerpunkt Kriegswaffenbuchführung Kriegswaffenbuchführung mit dazugehöriger Überwachung der operativen Vorgänge Sicherstellung von Auflagenerfüllung und Nebenpflichten aus den Genehmigungen nach dem Kriegswaffenkontrollgesetz Führung und Pflege von Genehmigungs- und Nutzungsübersichten Beratung der Organisation im Bereich Kriegswaffenkontrolle Unterstützung des Waffenrechtsbeauftragten am Standort Teilnahme an Projektbesprechungen und schnittstellenübergreifende Kommunikation Gelegentliche Durchführung von Schulungen in deutscher und ggfs. englischer Sprache WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung bzw.

Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie mitbringen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management oder über eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige BerufserfahrungDarüber hinaus bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in der Logistikplanung und -optimierung mit, idealerweise im Maschinen- oder FahrzeugbauSie verfügen über fundierte Kenntnisse in Warehousing, Produktionslogistik und Versand sowie ein gutes Verständnis technischer und systemischer ZusammenhängeSehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie fortgeschrittene Kenntnisse im Lean Management und in MS Office zeichnen Sie ausDarüber hinaus bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in der Logistikplanung und Projektmanagement mit, idealerweise im Maschinen- oder FahrzeugbauIT-Kenntnisse im Bereich SAP und in Lagerverwaltungssystemen sowie Kenntnisse in Layout- und Materialflussplanung sind von VorteilAbgerundet wird Ihr Profil durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

. ------ Deine Aufgaben Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------