Bosch Health Campus GmbH sucht in eine/n Kommunikationsmanager mit Schwerpunkt Social Media und digitale Kommunikation (m/w/d) in Vollzeit bevorzugt, alternativ Teilzeit ab 70% (ID-Nummer: 13751479)
Qualitätsingenieur Elektronikfertigung (m/w/d) - Schwerpunkt Analyse & Abstellmaßnahmen Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Familienunternehmen, das seit über 75 Jahren innovative Technologien im Bereich Motion Technologie vorantreibt.
Stellenbeschreibung Wir suchen ab sofort zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Headquarter in Griesheim (Darmstadt) einen ambitionierten und sehr erfahrenen HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister / Workforce Manager (m/w/d). WAS ERWARTET DICH ? Ganzheitliche Kommunikation und Koordination der Personaldienstleister für unsere Standorte im gesamten Bundesgebiet Unterstützung der Operations bei der Personalplanung an Standorten ohne Vendor Modell Tracking von Lieferanten und Durchführung von wöchentlichen, monatlichen und quartalsweisen Auswertungen Beurteilungen von Neugeschäften, sowie Unterstützung in der Planung von Neukundenprojekten Wöchentliche Aufbereitung und Nachbereitung von Forecastzahlen und Bedarfen mit den Standorten Durchführung von MV-Ausschreibungen Begleitung der Vertragsverhandlungen mit den Personaldienstleistern WAS BRINGST DU MIT ?
Stellenbeschreibung Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von Fachkräften sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. Das erwartet Dich: Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur Einstellung Erstellung, Pflege und Optimierung von Stellenanzeigen Durchführung virtueller und persönlicher Interviews sowie qualifizierte Vorauswahl von Kandidaten Beratung von Führungskräften zu HR- und Recruiting-Strategien Enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet Sparringspartner für Site General Manager in allen personalrelevanten Themen Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten Begleitung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (On- bis Offboarding) Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement- und Personalverwaltungssystemen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Erfahrung in der Logistikbranche von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Serviceorientierung Deine Chancen: Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür - Mentalität" „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Mit einer starken internationalen Ausrichtung und einem modernen Arbeitsmodell bietet es ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Teamgeist gleichermaßen gefördert werden. Finanzbuchhalter (d/w/m) – Schwerpunkt Debitoren – Internationales Umfeld I Home Office I Gleitzeitregelung Ihre Vorteile: Internationales Arbeitsumfeld Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Homeoffice pro Woche) mit flexibler Gleitzeitregelung 6 Wochen Urlaub + Sonderurlaubstage sowie Workation‑Option (bis zu 10 Tage p. a.)
Stellenbeschreibung Wir suchen ab sofort zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Headquarter in Griesheim (Darmstadt) einen ambitionierten und sehr erfahrenen HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister / Workforce Manager (m/w/d). WAS ERWARTET DICH ? Ganzheitliche Kommunikation und Koordination der Personaldienstleister für unsere Standorte im gesamten Bundesgebiet Unterstützung der Operations bei der Personalplanung an Standorten ohne Vendor Modell Tracking von Lieferanten und Durchführung von wöchentlichen, monatlichen und quartalsweisen Auswertungen Beurteilungen von Neugeschäften, sowie Unterstützung in der Planung von Neukundenprojekten Wöchentliche Aufbereitung und Nachbereitung von Forecastzahlen und Bedarfen mit den Standorten Durchführung von MV-Ausschreibungen Begleitung der Vertragsverhandlungen mit den Personaldienstleistern WAS BRINGST DU MIT ?
Stefan Dazert) deckt als Klinik der Maximalversorgung das gesamte operative und konservative Spektrum des Fachgebiets ab. Die Schwerpunkte der Klinik liegen in der Mikrochirurgie des Mittelohres einschließlich der Versorgung mit implantierbaren Hörsystemen, der großen Kopf- und Halschirurgie mit organerhaltender bzw. rekonstruktiver Tumorchirurgie, der endonasalen Nasen- und Nasennebenhöhlenchirurgie, der Chirurgie der Speicheldrüsen und der Schilddrüse sowie der plastischen Chirurgie und Traumatologie des Fachgebiets.
Stefan Dazert) deckt als Klinik der Maximalversorgung das gesamte operative und konservative Spektrum des Fachgebiets ab. Die Schwerpunkte der Klinik liegen in der Mikrochirurgie des Mittelohres einschließlich der Versorgung mit implantierbaren Hörsystemen, der großen Kopf- und Halschirurgie mit organerhaltender bzw. rekonstruktiver Tumorchirurgie, der endonasalen Nasen- und Nasennebenhöhlenchirurgie, der Chirurgie der Speicheldrüsen und der Schilddrüse sowie der plastischen Chirurgie und Traumatologie des Fachgebiets.
Thomas Breuer) umfasst eine breit ausgerichtete allgemeininternistische Abteilung und bietet auf hohem Niveau das gesamte Spektrum der Inneren Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, nicht-invasive Kardiologie sowie Intensiv- und Notfallmedizin. Nach Eingliederung des Martin-Luther-Krankenhauses in das Katholische Klinikum Bochum erfolgte eine umfassende Modernisierung und Umstrukturierung der Abteilung inklusive der Endoskopie und der Kardiologie.
Thomas Breuer) umfasst eine breit ausgerichtete allgemeininternistische Abteilung und bietet auf hohem Niveau das gesamte Spektrum der Inneren Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, nicht-invasive Kardiologie sowie Intensiv- und Notfallmedizin. Nach Eingliederung des Martin-Luther-Krankenhauses in das Katholische Klinikum Bochum erfolgte eine umfassende Modernisierung und Umstrukturierung der Abteilung inklusive der Endoskopie und der Kardiologie.
Thomas Breuer) umfasst eine breit ausgerichtete allgemeininternistische Abteilung und bietet auf hohem Niveau das gesamte Spektrum der Inneren Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, nicht-invasive Kardiologie sowie Intensiv- und Notfallmedizin. Nach Eingliederung des Martin-Luther-Krankenhauses in das Katholische Klinikum Bochum erfolgte eine umfassende Modernisierung und Umstrukturierung der Abteilung inklusive der Endoskopie und der Kardiologie.
Thomas Breuer) umfasst eine breit ausgerichtete allgemeininternistische Abteilung und bietet auf hohem Niveau das gesamte Spektrum der Inneren Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, nicht-invasive Kardiologie sowie Intensiv- und Notfallmedizin. Nach Eingliederung des Martin-Luther-Krankenhauses in das Katholische Klinikum Bochum erfolgte eine umfassende Modernisierung und Umstrukturierung der Abteilung inklusive der Endoskopie und der Kardiologie.
DAS AUFGABENGEBIET Betreuung definierter Key Account Kunden mit Schwerpunkt im Bereich Recycling und Materialhandling Unterstützung der Direktvertriebsmitarbeiter bei relevanten Key Account Prozessen Neukundengewinnung sowie der damit verbundene Aufbau Ihres Kundenstammes Schnittstellenfunktion bei Abstimmungsprozessen direkt mit dem Hersteller Volvo Construction Equipment Erstellung und Durchführung von Produkt- und Firmenpräsentationen Erarbeitung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen Entwicklung von Verkaufsstrategien Fähigkeiten und Anforderungen Mindestens abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.
Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Diagnostik und Therapiemanagement insbesondere von Kindern und Jugendlichen mit einer neuropädiatrischen Erkrankung, die in unserem Sozialpädiatrischen Zentrum vorgestellt werden Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des SPZ und der Klinik Kooperation mit weiteren Institutionen außerhalb der Klinik Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin ODER mind. 4-jährige Erfahrung in der Pädiatrie Schwerpunkt Neuropädiatrie ODER das Ziel, den Schwerpunkt Neuropädiatrie zu erwerben Großes klinisches Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Kollegialität Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und Angehörigen (interkulturell) Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Diagnostik und Therapiemanagement insbesondere von Kindern und Jugendlichen mit einer neuropädiatrischen Erkrankung, die in unserem Sozialpädiatrischen Zentrum vorgestellt werden Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des SPZ und der Klinik Kooperation mit weiteren Institutionen außerhalb der Klinik Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin ODER mind. 4-jährige Erfahrung in der Pädiatrie Schwerpunkt Neuropädiatrie ODER das Ziel, den Schwerpunkt Neuropädiatrie zu erwerben Großes klinisches Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Kollegialität Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und Angehörigen (interkulturell) Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
August 2026 zwei Auszubildende zum Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik. ------ In unserem strukturierten Ausbildungsprogramm steht die praktische Ausbildung im Vordergrund - weil Mitarbeiten mehr Spaß macht.Es werden Kenntnisse aus den Bereichen Maschinenbau, Metalltechnik, Elektrotechnik und Elektronik, sowie aus der Informationstechnik vermittelt.Der praktische Ausbildungsteil wird durch den theoretischen Unterricht in den regionalen Berufsfachschulen ergänzt.Die vermittelten Kompetenzen genügen den höchsten Qualitätsansprüchen in der BrancheDauer der Ausbildung: 3,5 Jahre ------ WAS WIR BIETEN: Sehr gute Übernahmechancen mit weiteren Qualifizierungsmöglichkeiten Attraktive Ausbildungsvergütung Weihnachtsgeld in Höhe einer Ausbildungsvergütung ab dem 2.