Schwerpunkt-Stellenanzeigen in Mainz

Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen sucht in eine/n Mitarbeiter/in Personal mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Verwaltung (m/w/d) (ID-Nummer: 13673270)

NIEDERBERGER Gruppe Verwaltungs-GmbH sucht in Mainz eine/n Sales Manager (m/w/d) Rhein-Main Gebiet - mit Schwerpunkt Großraum Offenbach (ID-Nummer: 13667853)

Johannes Gutenberg-Universität Mainz sucht in eine/n Elektroniker*in (m/w/d) für Gebäude- und Infrastruktursysteme mit dem Schwerpunkt Starkstromtechnik (ID-Nummer: 13732216)

Bistum Mainz sucht in eine/n Referent (m/w/d) für Jugendverbandsarbeit mit dem Schwerpunkt J-GCL (ID-Nummer: 13694349)

Stellenbeschreibung Für unseren langjährigen Partner, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Medien‑, Studio‑ und Veranstaltungstechnik mit Sitz in Mainz, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort einen Elektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Veranstaltungstechnik in Vollzeit. Unser Partner steht für moderne Medientechnik, hochwertige Systemlösungen und ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Qualitätsstandards sowie abwechslungsreichen technischen Aufgaben.  

Für unseren Auftraggeber in der Region Mainz suchen wir im verbindlichen Kundenauftrag einen Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt in der Präventionsmedizin. Es handelt sich um eine sehr gut eingeführte Privatpraxis mit komplementärmedizinischer Ausrichtung, eingebettet in ein renommiertes Medizinisches Versorgungszentrum.  

Wir suchen aktuell: Anlagenmechaniker Schwerpunkt Klima und Lüftung (m/w/d) [DT] in Mainz Anlagenmechaniker Schwerpunkt Klima und Lüftung (m/w/d) [DT] TFM Arbeitsort: Mainz Bei einem deutschen Pharmakonzern, der international ausgerichtet und ein führender Hersteller hochwertiger Arzneimittel ist.

IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Mainz / Rheinland-Pfalz • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Niederlassungsleiter & Disponent (m/w/d) Personaldienstleistung - Schwerpunkt Gewerblich-Technisch Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Arbeitswelt! Als erfolgreicher Personaldienstleister suchen wir für unsere Niederlassung eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Begeisterung Verantwortung übernimmt und unser Team verstärkt.

conQuaesso Personalberatung sucht in Bad Kreuznach, Mainz, Worms eine/n Referent*in (w/m/d) des Vorstandes mit dem Schwerpunkt Sozialwirtschaft (ID-Nummer: 13341789)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht in eine/n Senior Professional System-Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung (ID-Nummer: 13663882)

Bardusch GmbH & Co. KG sucht in eine/n Group Accountant (m/w/d) – Schwerpunkt Reporting & Konzernabschluss (ID-Nummer: 13700541)

. ------ Deine Aufgaben Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------